佳績顯實力 技能創(chuàng)一流——寧東鋁業(yè)鋁電解技能競賽紀實
2025年10月30日 10:45 1228次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鋁 作者： 剡宏英 姬進紅
換極作業(yè)比賽現(xiàn)場
近日，國家電投集團舉辦第七屆“建功創(chuàng)一流”鋁電解崗位技能競賽，鋁電公司寧東鋁業(yè)分公司（以下簡稱“寧東鋁業(yè)”）代表隊憑借扎實的基本功和操作水平，獲得團體第一名。同時，該公司電解三車間陳少華、電解四車間卞少華獲得個人二等獎，電解二車間馬興濤、電解一車間任長明獲得個人三等獎，為寧東鋁業(yè)在此次競賽中畫上了圓滿的句號。
此次競賽匯聚了來自國家電投集團公司鋁業(yè)板塊的15支代表隊、60名參賽選手，競賽設置理論考核、實操技能、現(xiàn)場答辯等多個環(huán)節(jié)，展現(xiàn)了參賽選手的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。寧東鋁業(yè)代表隊能夠在眾多強勁對手中脫穎而出，離不開該公司近年來在人才隊伍建設方面的不懈努力和堅實成果。
近年來，寧東鋁業(yè)始終將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為實施人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要支撐和基礎保障，圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，按照“制度上落實、素質(zhì)上提高、利益上維護”的總體思路，加強“兩個建設”、打造“兩個平臺”、拓展“兩個通道”，致力打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
強化思想引領，凝聚發(fā)展共識。在思想政治建設和企業(yè)文化建設方面，寧東鋁業(yè)積極傳達學習集團公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革暨班組建設推進會精神，深入解讀鋁電公司落實集團公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十項措施”工作方案，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的理論學習宣傳活動和技能提升活動，不斷強化產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想自覺和行動自覺。
同時，寧東鋁業(yè)充分利用網(wǎng)站、電投壹工作群、文化展板、一周新聞簡報等平臺，深度開展典型宣傳、成就宣傳、企業(yè)文化宣傳等系列活動，組織開展職工足球、籃球等文體活動和“候鳥”夏令營、青年員工聯(lián)誼、“映山紅”志愿服務等活動，有效提升了廣大員工的情感認同和行為認同，凝聚了強大的向心力。
搭建競賽與創(chuàng)新平臺，激發(fā)員工潛能。寧東鋁業(yè)持續(xù)完善“培訓—練兵—競賽—晉級—激勵”五位一體的勞動技能競賽機制，將技能競賽打造成員工互相交流學習技術的大舞臺、技能提升的大平臺、人才輩出的大擂臺。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批技能精湛的能工巧匠和技能團隊，其中，1人獲得集團公司“杰出奮斗者”，3人分別獲得寧東能源化工基地“寧東工匠”“寧東頭雁”“技師”稱號，多人在系統(tǒng)內(nèi)外行業(yè)技能競賽中獲獎。
此外，寧東鋁業(yè)還開展了“揭榜掛帥”“五小創(chuàng)新”“QC成果展”等一系列改革舉措，持續(xù)釋放員工工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新動力。以集團公司+自治區(qū)級“楊占軍勞模創(chuàng)新工作室”和“王彪勞模創(chuàng)新工作室”為載體的產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新體系，累計征集合理化建議1400余項，創(chuàng)效益超千萬元，為寧東鋁業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了強大動力。
拓寬成長通道，完善激勵機制。寧東鋁業(yè)健全完善技術技能及管理人才職業(yè)發(fā)展晉升制度，實施“星鏈”計劃，建立“希望之星”“未來之星”人才庫，搭建了“縱向貫通、橫向融通”的人才培養(yǎng)“立交橋”。為技能人才職級晉升開通了“快車道”，針對參加集團公司和行業(yè)內(nèi)技能大賽獲得優(yōu)秀名次的員工，拓寬其成長通道，激勵技能人才主動創(chuàng)新創(chuàng)效，營造了“比學趕超”的良好氛圍。
同時，寧東鋁業(yè)開展技能人才薪酬激勵，對持有技能等級證書和職稱的員工進行專項獎勵，以鮮明導向激勵關鍵事、關鍵人，為產(chǎn)業(yè)工人價值實現(xiàn)和社會地位的提高奠定了堅實基礎。
此次在集團鋁電解崗位技能競賽中取得的成績，正是寧東鋁業(yè)近年來在人才隊伍建設方面成果的集中體現(xiàn)。未來，寧東鋁業(yè)將繼續(xù)全面加強員工思想政治引領，不斷完善員工技能提升保障措施，加快建設完善員工服務體系，打造方便快捷、務實高效的員工服務通道，努力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作再上新臺階，為鋁電公司持續(xù)發(fā)展和行業(yè)進步貢獻更多力量。
責任編輯：任飛
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