筑牢安全生產(chǎn)鋼鐵長(zhǎng)城——記全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位山東山鋁環(huán)境新材料有限公司
2025年07月01日 10:44 2444次瀏覽 來源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 科技創(chuàng)新 作者： 倪衛(wèi)東 張開亮 張晨
山東山鋁環(huán)境新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“山鋁環(huán)境新材料”）堅(jiān)定貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，從上至下全面壓實(shí)安全責(zé)任，積極履行安全職責(zé)，有效增強(qiáng)了全體員工重視安全、踐行安全的主動(dòng)性與自覺性，營(yíng)造出了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。近日，中華全國(guó)總工會(huì)、應(yīng)急管理部、國(guó)家衛(wèi)健委聯(lián)合表彰了2022—2023年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，山鋁環(huán)境新材料榜上有名。
提高站位
夯實(shí)安全思想根基
山鋁環(huán)境新材料把安全生產(chǎn)視為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的首要前提和堅(jiān)實(shí)保障。在安全管理工作中，通過構(gòu)建“三會(huì)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、任務(wù)精準(zhǔn)部署和措施高效落實(shí)。黨委會(huì)嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)深入傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和指示精神，專題研究安全生產(chǎn)工作，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單；每月定期召開安委會(huì)，專題部署安全生產(chǎn)工作，明確工作任務(wù)，推動(dòng)有的放矢、精準(zhǔn)管控；領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋參與班組班前會(huì)，全過程督導(dǎo)“536”班前會(huì)規(guī)范運(yùn)作，為一線員工上崗前做好安全提醒，將安全責(zé)任切實(shí)落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一名員工的生產(chǎn)活動(dòng)中。
山鋁環(huán)境新材料扎實(shí)開展安全生產(chǎn)宣傳和教育培訓(xùn)工作。通過LED大屏、微信工作群、安全條幅等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)員工安全意識(shí)；強(qiáng)化對(duì)新員工、全體員工及承包商人員的安全培訓(xùn)，開展各層級(jí)培訓(xùn)207次，持續(xù)提升全員的安全素養(yǎng)和技能水平，確保員工培訓(xùn)率和特種作業(yè)持證上崗率均達(dá)100%，筑牢了安全防線。
全面排查
織密安全防護(hù)網(wǎng)絡(luò)
山鋁環(huán)境新材料把重要危險(xiǎn)源、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為安全檢查的重中之重，充分運(yùn)用“七個(gè)一”等安全管理工具，采用領(lǐng)導(dǎo)干部包保班組、業(yè)務(wù)科室專項(xiàng)檢查、工區(qū)管理人員走動(dòng)檢查、班組長(zhǎng)跟進(jìn)檢查、檢修項(xiàng)目旁站管理、承包商單位屬地管理、紀(jì)檢監(jiān)督督促落實(shí)等多種檢查方式，對(duì)各項(xiàng)安全管理工作進(jìn)行全方位、多層面、無死角的監(jiān)督檢查。同時(shí)，該公司結(jié)合實(shí)際情況，創(chuàng)新運(yùn)用“安全衛(wèi)士葡萄圖”管理工具，通過正向激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)935人次、金額達(dá)18.7萬元，激發(fā)員工主動(dòng)排查和整改身邊隱患的積極性。
對(duì)于各級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，山鋁環(huán)境新材料嚴(yán)格按照“五定”原則，明確責(zé)任單位和責(zé)任人。對(duì)重要危險(xiǎn)源如煤磨、氨水罐、鍋爐，以及有限空間、有毒有害、易燃易爆場(chǎng)所和起重設(shè)施、皮帶設(shè)備等出現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)整治；對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的涉及承包商的126項(xiàng)問題進(jìn)行監(jiān)督整改，切實(shí)做到舉一反三，確保所有問題全部整改到位；通過嚴(yán)查與細(xì)改同步、考核與激勵(lì)同行的方式，落實(shí)考核激勵(lì)16.8萬元，把“三敬畏、反三違”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“管業(yè)務(wù)必須管安全”的工作要求轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的安全成效，實(shí)現(xiàn)了事故為零的安全目標(biāo)。
科技賦能
提升安全管理效能
山鋁環(huán)境新材料把科技研發(fā)和技術(shù)改造作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γㄟ^自動(dòng)化、智能化改造舉措，提升安全管理效能，助推安全生產(chǎn)提檔升級(jí)。該公司先后完成了鍋爐自動(dòng)加藥、排污控制系統(tǒng)建設(shè)、原料調(diào)配一鍵入庫設(shè)備改造、自動(dòng)攔車清洗程序、霧炮自動(dòng)揚(yáng)塵監(jiān)測(cè)升級(jí)改造和生產(chǎn)報(bào)表的DCS自動(dòng)化取數(shù)等項(xiàng)目；對(duì)APC專家控制系統(tǒng)進(jìn)行重新建模、調(diào)試優(yōu)化，完成2#窯技改的篦冷機(jī)系統(tǒng)、輥破系統(tǒng)、窯系統(tǒng)DCS自動(dòng)化控制編程調(diào)試，上線環(huán)保門禁系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)物流車輛環(huán)保管控。這些自動(dòng)化、智能化管理水平的提升，為本質(zhì)化安全生產(chǎn)搭建了全新的平臺(tái)。
人文關(guān)懷
凝聚安全發(fā)展合力
山鋁環(huán)境新材料始終堅(jiān)持以人為本的理念，將關(guān)愛員工作為企業(yè)發(fā)展的根本。該公司依托工會(huì)等組織，采取送溫暖、送清涼、送培訓(xùn)、重激勵(lì)等多種方式，切實(shí)解決員工的后顧之憂和當(dāng)下難題，提升員工素質(zhì)，激發(fā)員工工作熱情，營(yíng)造溫馨和諧、積極向上的工作氛圍；定期開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，常態(tài)化慰問生病住院?jiǎn)T工，為員工送去溫暖；堅(jiān)持實(shí)施“夏日送清涼”，為在崗員工送上西瓜、秘制綠豆湯、藿香正氣液、速效救心丸等防暑降溫物資，讓員工在炎炎夏日感受到清涼與關(guān)懷。此外，該公司積極組織員工參加第二屆山東省應(yīng)急管理普法知識(shí)競(jìng)賽，5名預(yù)賽成績(jī)優(yōu)異的員工代表中鋁山東企業(yè)參加決賽，榮獲中央企業(yè)、省屬企業(yè)賽區(qū)三等獎(jiǎng)。
山鋁環(huán)境新材料通過提高站位、全面排查、科技賦能和人文關(guān)懷等多方面舉措，筑牢安全生產(chǎn)鋼鐵長(zhǎng)城，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：任飛
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