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近年來，五礦有色金屬股份有限公司（以下簡稱“五礦有色”）礦業(yè)運營中心黨支部始終牢記“礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”初心使命，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，緊密圍繞中國五礦集團有限公司（以下簡稱“中國五礦”）黨組決策部署，在五礦有色黨委的指導下，積極探索契合時代特點的黨建工作新模式，堅持“強黨建、精業(yè)務(wù)、促發(fā)展”工作主線，聚焦安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、增儲上產(chǎn)等重點領(lǐng)域，全力推動黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，培養(yǎng)了一支政治過硬、專業(yè)突出、綜合能力強的人才隊伍，為打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)注入強勁動能。

黨建引領(lǐng)強根基

筑牢政治思想“壓艙石”

理論武裝鑄魂，把準政治方向。礦業(yè)運營中心黨支部始終將政治建設(shè)擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，以“三會一課”、主題黨日、部門例會為載體，構(gòu)建“政策課堂+身邊課堂”學習體系；組織黨員原原本本學習黨的創(chuàng)新理論，并深入研讀。除常規(guī)開展黨委委員、支部書記講黨課，組織黨員赴紅色教育基地開展沉浸式學習外，該黨支部不斷創(chuàng)新學習方法，強化黨的理論入腦入心。2025年以來，該黨支部借助思維導圖工具，創(chuàng)新構(gòu)建“知識晶體”學習法，將黨的基本理論、重要理念以及中國五礦企業(yè)文化等內(nèi)容，按照結(jié)構(gòu)化記憶方法，分類匯編為不同的“知識晶體”庫，大幅提升支部學習效果，并通過部門周會“5分鐘互學互考”強化理論轉(zhuǎn)化，覆蓋黨員群眾100%參與，切實筑牢信仰之基。

對標對表強責，壓實政治擔當。礦業(yè)運營中心黨支部緊扣中央巡視整改工作的要求、中國五礦黨建工作要點和五礦有色巡察反饋意見，以“五個體系”建設(shè)為指引，全面推進支部標準化建設(shè)工作，擰緊責任鏈條，緊盯工作落地成效。2025年初，該黨支部根據(jù)黨建工作要點，結(jié)合業(yè)務(wù)工作計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃全年黨建任務(wù)，制訂“黨建工作日歷”，明確每月黨建任務(wù)核心，保障工作有序推進；對日常黨建工作，建立詳細的“周期工作清單”，明確標準化工作規(guī)范，涵蓋工作內(nèi)容、承辦人、時間頻次、工作流程標準以及注意事項等各個方面，實現(xiàn)支部工作“清單化、流程化、可視化”管理；嚴格落實巡視巡察整改工作，把巡察反饋問題與組織生活會對照檢查問題統(tǒng)一剖析、統(tǒng)一整改，明確整改內(nèi)容、責任人與時間節(jié)點，建立跟蹤機制，推動支部工作全方位提升。

組織建設(shè)強堡壘

鍛造攻堅克難“先鋒隊”

精研工作機制，強化攻堅能力。針對支部黨員流動頻繁、新入職員工占比超過40%的實際情況，礦業(yè)運營中心黨支部持續(xù)從實踐中提煉、總結(jié)經(jīng)驗，形成各類長效工作機制，覆蓋部門黨建、業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)等領(lǐng)域，內(nèi)容涵蓋了各業(yè)務(wù)模塊周期性工作清單、“短平快”事項行動清單、部門例會實施方案、新員工指引等，保障部門每項工作都有章可循，件件有著落、事事有回應(yīng)，確保新接手員工在短期內(nèi)可獨立承擔專項任務(wù)。為進一步提高團隊工作效率，該黨支部打造系統(tǒng)化思考和高效協(xié)同工作模式，借助思維導圖、在線協(xié)同等工具，保障各項工作多線并進、高速運轉(zhuǎn)，在礦山運營管控主戰(zhàn)場，嚴格落實“穿透式管控”要求，由支部黨員牽頭創(chuàng)新實施“周短評、旬研判、月分析”工作法，緊盯礦山生產(chǎn)日數(shù)據(jù)變化，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決技術(shù)難題，以“日保周、周保月、月保季、季保年”的閉環(huán)管理模式助力企業(yè)完成年度目標任務(wù)。

育才聚智賦能，打造礦業(yè)鐵軍。礦業(yè)運營中心黨支部秉持“人才是第一資源”理念，構(gòu)建“理論精研+實戰(zhàn)錘煉”培養(yǎng)體系：在知識理論層面，采取“走出去、請進來”模式，通過共學共建等方式組織黨員走出去，到礦業(yè)大會及先進單位交流學習，并邀請外部專家到企業(yè)，開展各類礦業(yè)專業(yè)培訓；在實踐鍛煉層面，建立“責任礦山+邊做邊學+分析研討”機制，組織青年員工深度參與各境外礦山周運營分析工作，由老黨員“手把手”傳授分析技巧，以“傳幫帶”加速青年員工成長；運用“費曼學習法”針對公文寫作、結(jié)構(gòu)化思考、工作交接等實用技巧做內(nèi)部轉(zhuǎn)訓或經(jīng)驗分享，讓每位員工在“教與學”中實現(xiàn)能力提升，形成“引進一個、培養(yǎng)一個、帶動一片”的人才培養(yǎng)生態(tài)。2024年，該黨支部累計派遣16名專業(yè)技術(shù)人員赴境外礦山一線工作；7人報考礦業(yè)權(quán)評估師，4人取得助理及以上資格；1人取得注冊安全工程師資格證書；1人獲批中國五礦青年科技基金項目，3人參加中國五礦“金屬礦業(yè)先鋒計劃”培訓班，為企業(yè)轉(zhuǎn)型積蓄硬核力量。

深度融合強實效

激活業(yè)務(wù)發(fā)展“新引擎”

黨建與業(yè)務(wù)一體推進，筑牢發(fā)展根基。礦業(yè)運營中心黨支部將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、開展黨建學習教育等工作，融入部門月會、周會機制，秉持“黨建+”思路，與業(yè)務(wù)工作一體謀劃部署；運用“四化”工作法，將各項任務(wù)精準分解至具體責任人，明確工作路徑和預期目標，實現(xiàn)黨建工作、業(yè)績?nèi)蝿?wù)、問題整改等同研究、同部署、同推進，推動全面從嚴治黨與業(yè)務(wù)提質(zhì)增效深度融合，確保覆蓋每名黨員、細化到每個工作鏈條。

黨建領(lǐng)航聚力，共促業(yè)務(wù)發(fā)展。礦業(yè)運營中心黨支部通過與兄弟單位開展結(jié)對共建、聯(lián)合黨建等活動方式，推動黨建引領(lǐng)成效轉(zhuǎn)化，努力構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的黨建新格局。該黨支部與長沙礦山院智能礦山事業(yè)部黨支部圍繞礦山關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化及礦山綠色智能化建設(shè)等方面開展交流，促進礦山業(yè)務(wù)層面深度融合；與外貿(mào)金租綜合第二黨支部以“專業(yè)化黨課促黨建”為主題開展活動，共同探討在“鏈長鏈主制”工作部署下內(nèi)部產(chǎn)融結(jié)合的未來工作方向，推動黨支部聯(lián)合黨建活動走深走實，引導支部黨員拓寬產(chǎn)業(yè)格局、強化協(xié)同意識。

融合創(chuàng)效結(jié)碩果

彰顯黨建引領(lǐng)“真效能”

礦業(yè)運營中心黨支部在工作中始終堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，經(jīng)過長期創(chuàng)新實踐、總結(jié)提煉和優(yōu)化迭代，構(gòu)建科學靈活的理論學習體系，形成高效運轉(zhuǎn)的標準化工作機制，將黨建工作深度融入日常業(yè)務(wù)，推動支部黨員在理論學習與實踐轉(zhuǎn)化中共同進步，實現(xiàn)政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力雙提升。

2022年以來，礦業(yè)運營中心黨支部全力以赴完成各項任務(wù)目標，在科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)多項“首次”突破；牽頭申報并成功獲批“十四五”國家重點研發(fā)計劃項目、中國五礦科技專項計劃項目等；先后獲得中國五礦“先進基層黨組織”、五礦有色“先進基層黨組織”和“先進集體”等榮譽稱號。

礦業(yè)運營中心黨支部將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣中國五礦“五個體系”建設(shè)要求，持續(xù)深化黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”，以“紅色引擎”驅(qū)動礦業(yè)運營提質(zhì)增效，以“開局就是沖刺”的姿態(tài)、“實干干實”的工作作風，錨定管控模式領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)先、人才隊伍領(lǐng)先的目標，在海外礦山管控體系建設(shè)、新質(zhì)生產(chǎn)力賦能等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。這支平均年齡33歲的年輕隊伍，將在服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障資源安全的道路上，不斷書寫基層黨組織的使命擔當，讓黨旗在礦山一線高高飄揚，讓黨徽在發(fā)展征程閃閃發(fā)光，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)持續(xù)貢獻力量。