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為更好地應(yīng)對(duì)“新生代”人才特點(diǎn)及需求，激發(fā)組織內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。近日，金川集團(tuán)鎳鈷股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金川鎳鈷”）下發(fā)公司“兩新兩培”行動(dòng)計(jì)劃，使得金川鎳鈷學(xué)習(xí)型組織建設(shè)脈絡(luò)日漸清晰。

在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略背景下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“中流砥柱”，更大力度地推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)和干部培養(yǎng)工作迫在眉睫。金川鎳鈷始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，把深化新人新干部培訓(xùn)培養(yǎng)作為戰(zhàn)略性任務(wù)和基礎(chǔ)性工程，通過(guò)固本夯基、塑培一體、創(chuàng)新激勵(lì)、廣搭平臺(tái)等舉措，讓青年人才駛?cè)氤砷L(zhǎng)成才“快車(chē)道”，為金川鎳鈷高效運(yùn)營(yíng)、“鎳鈷登攀工程”提供有力人才保證和能力支撐，為服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)科技自強(qiáng)注入青春動(dòng)能。

頂層設(shè)計(jì)

完善人才培養(yǎng)體系

金川鎳鈷以頂層設(shè)計(jì)為指引，將人才培養(yǎng)作為支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略性工程。

“按照激發(fā)干部活力、利好企業(yè)管理的原則，金川鎳鈷將黨的創(chuàng)新理論、綜合職業(yè)素養(yǎng)、市場(chǎng)知識(shí)、廉政教育一體化納入培養(yǎng)體系，在金川集團(tuán)總部機(jī)關(guān)推行‘部組’共創(chuàng)共建行動(dòng)，靈活運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、干部講堂、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、實(shí)踐鍛煉等多種授課方式，著力鍛造帶頭講政治顧大局、帶頭講學(xué)習(xí)補(bǔ)短板、帶頭講團(tuán)結(jié)做表率、帶頭講規(guī)矩做示范、帶頭講廉潔做先鋒的‘五個(gè)帶頭’高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，合力塑造學(xué)習(xí)創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)、廉潔服務(wù)的機(jī)關(guān)新模式，努力構(gòu)建以理論武裝、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考察評(píng)價(jià)、擇優(yōu)使用為主要內(nèi)容的‘五位一體’人才培養(yǎng)新格局。”金川鎳鈷總經(jīng)理、黨委副書(shū)記于英東說(shuō)。

緊扣人才強(qiáng)國(guó)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，金川鎳鈷根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃2023—2027年》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《金川集團(tuán)鎳鈷有限公司員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理制度》《金川集團(tuán)鎳鈷有限公司2024年組織工作要點(diǎn)》要求，在金川鎳鈷總部機(jī)關(guān)實(shí)施“新人新干部、培訓(xùn)+培養(yǎng)”黨員干部教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才供給與企業(yè)戰(zhàn)略需求精準(zhǔn)對(duì)接。各所屬單位通過(guò)“集中培訓(xùn)+個(gè)別培養(yǎng)”模式，實(shí)施“雛鷹”“工匠”“高工”培育工程，多措并舉、久久為功，補(bǔ)齊關(guān)鍵技術(shù)崗位人才結(jié)構(gòu)短板，夯實(shí)技能人才根基，為持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才資源保障和智力支持。

圍繞金川集團(tuán)深化改革、優(yōu)化管理機(jī)制、完善內(nèi)控體系建設(shè)、提升企業(yè)管理水平重大戰(zhàn)略部署，依據(jù)金川鎳鈷登攀工程的實(shí)際需求和高質(zhì)量發(fā)展需要，金川鎳鈷總部各科室相繼開(kāi)展資本市場(chǎng)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)企業(yè)治理規(guī)范，以及資本市場(chǎng)的基本原則、制度和運(yùn)行機(jī)制等知識(shí)，拓展掌握相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管要求、制度或研究機(jī)構(gòu)對(duì)中國(guó)資本市場(chǎng)現(xiàn)狀和趨勢(shì)的分析，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)貿(mào)易、項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、風(fēng)控等方面的典型案例，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，堅(jiān)持以資本市場(chǎng)的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、底線思維，提升履職過(guò)程中的應(yīng)急處突能力和防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力，真正實(shí)現(xiàn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，為打造世界一流鎳鈷企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐和創(chuàng)新動(dòng)能。

黨建引領(lǐng)

厚植青年人才成長(zhǎng)沃土

“金川鎳鈷實(shí)施‘新人新干部、培訓(xùn)+培養(yǎng)’黨員干部教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，戰(zhàn)略規(guī)劃部在相關(guān)工作中取得的成績(jī)非常亮眼。”金川鎳鈷黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)人說(shuō)。

打開(kāi)戰(zhàn)略規(guī)劃部學(xué)習(xí)PPT，各種學(xué)習(xí)資料中的“堅(jiān)持”二字頻頻出現(xiàn)，格外亮眼。

“我們每周六在部門(mén)內(nèi)部安排大家進(jìn)行講課和交流。這項(xiàng)工作涉及所有人員，是部門(mén)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的一項(xiàng)特色工作，計(jì)劃長(zhǎng)期滾動(dòng)開(kāi)展。”金川鎳鈷戰(zhàn)略規(guī)劃部工程管理室負(fù)責(zé)人說(shuō)。

為破除青年人才成長(zhǎng)“瓶頸”，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的時(shí)代性、系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性，金川鎳鈷認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的重要論述，堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，加強(qiáng)與崗位職責(zé)相匹配的通識(shí)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨員干部專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)開(kāi)展黨性分析、專(zhuān)題黨課、警示教育、過(guò)“政治生日”、重溫入黨誓詞等形式豐富、特色鮮明的主題活動(dòng)，引導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提高政治覺(jué)悟。結(jié)合“黨課開(kāi)講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣活動(dòng)”，開(kāi)展先進(jìn)人物教育，讓黨員干部“看得見(jiàn)”“聽(tīng)得真”，進(jìn)而有感觸、見(jiàn)行動(dòng)、肯擔(dān)當(dāng)。

“著眼培養(yǎng)造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，找準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)助力金川鎳鈷高質(zhì)量發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，我們堅(jiān)持按需施教、分層分類(lèi)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效的教育培訓(xùn)理念，認(rèn)真設(shè)置干部履職能力培訓(xùn)課程，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，著力提升干部與崗位匹配度。”金川鎳鈷黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫治忠說(shuō)，“盡快加深‘新人新干部’對(duì)金川鎳鈷各項(xiàng)管理制度的深入理解和全面掌握，提升人才工作效率和服務(wù)水平是金川鎳鈷后續(xù)工作的重中之重。”

據(jù)了解，金川鎳鈷總部各部室根據(jù)本部室工作內(nèi)容和特點(diǎn)，有針對(duì)性地重點(diǎn)開(kāi)展與崗位相關(guān)的防范化解風(fēng)險(xiǎn)、科技創(chuàng)新、三項(xiàng)制度改革、品牌管理建設(shè)、精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)規(guī)章制度、新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，延伸開(kāi)展財(cái)稅、金融、人力資源、應(yīng)急管理、輿情應(yīng)對(duì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等知識(shí)培訓(xùn)，利用“同學(xué)同享”、交流辯論、心得分享等方式，推動(dòng)黨員干部及時(shí)填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)，聚力鍛造一支政治強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

多維聚力

搭建青年人才成長(zhǎng)階梯

金川集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)阮英多次強(qiáng)調(diào)：“要以‘兩眼向內(nèi)抓細(xì)節(jié)，兩眼向外保協(xié)同’的戰(zhàn)略眼光強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理；要把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為提升管理水平的利器，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、追根溯源、刨根問(wèn)底，結(jié)合實(shí)際多問(wèn)‘為什么’，深入探查問(wèn)題核心，從根本上解決問(wèn)題。”

為確保“兩新兩培”行動(dòng)計(jì)劃落地落實(shí)，形成常態(tài)長(zhǎng)效干部教育培訓(xùn)機(jī)制，金川鎳鈷成立以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)的人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定總體方案、明確目標(biāo)、分解任務(wù)、督導(dǎo)實(shí)施，確保行動(dòng)計(jì)劃高校落實(shí)；各部室結(jié)合金川鎳鈷實(shí)際及工作職責(zé)，有計(jì)劃地安排關(guān)鍵崗位人員上臺(tái)授課，用“以講促學(xué)、以講促干”的方式，將實(shí)踐鮮活案例與教育培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗(yàn)的人談經(jīng)驗(yàn)、會(huì)方法的人教方法，倒逼全員專(zhuān)注業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提升理論素養(yǎng)。

一份《金川鎳鈷總部2024年四季度“兩新兩培”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況通報(bào)》讓金川鎳鈷總部各部室的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況和存在的問(wèn)題“躍然紙上”。在文末附上的《2024年四季度培訓(xùn)課程已開(kāi)展情況表》里明確標(biāo)注著“截至目前，金川鎳鈷開(kāi)展‘干部講堂’5期、專(zhuān)題講座2期”“專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，但四季度黨的創(chuàng)新理論專(zhuān)題還有1項(xiàng)未開(kāi)展，能力素質(zhì)提升專(zhuān)題有2項(xiàng)還未開(kāi)展”等內(nèi)容，讓培訓(xùn)方式、完成情況、主題、時(shí)間等信息“一覽無(wú)余”。金川鎳鈷向內(nèi)抓細(xì)節(jié)的決心可見(jiàn)一斑。

泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深。2025年，金川鎳鈷將圍繞安全穩(wěn)定生產(chǎn)、依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)、鎳鈷登攀工程、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、全面深化改革、人才培養(yǎng)工程、強(qiáng)化黨建活躍群團(tuán)、總部機(jī)關(guān)建設(shè)八個(gè)方面重點(diǎn)工作，明晰發(fā)展方向，細(xì)化職責(zé)分工，大力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷深化人才培養(yǎng)，全面提升金川鎳鈷現(xiàn)代企業(yè)治理水平，進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央重大決策部署、甘肅省委工作要求和金川集團(tuán)黨委各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位。