中鋁集團二屆三次職代會暨2024年度表彰大會召開
2025年01月21日 10:44 6602次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 何丹 邢子晞 余丕緒
1月17日—18日，中鋁集團二屆三次職工代表大會暨2024年度表彰大會在云南省曲靖市召開。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會黨委書記、會長葛紅林應(yīng)邀出席會議并講話。中鋁集團黨組書記、董事長段向東作題為《堅持守正創(chuàng)新 保持戰(zhàn)略定力 聚精會神持續(xù)推進“新中鋁”建設(shè)》的講話。中鋁集團黨組副書記、總經(jīng)理王石磊作題為《錨定世界一流 聚力攻堅突破 奮力開創(chuàng)“新中鋁”高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告。中鋁集團紀檢監(jiān)察組組長、黨組成員皇甫瑩主持二屆三次職代會，黨組成員、副總經(jīng)理田永忠主持2024年度表彰大會，黨組成員魏成文、史志榮、王欣，外部董事胡曉煉、王森、劉智全、高云虎出席會議。
中國有色金屬工業(yè)協(xié)會黨委書記、會長葛紅林講話
葛紅林代表中國有色金屬工業(yè)協(xié)會以“四個顯著進展”高度評價中鋁集團2024年取得的顯著成績，介紹了2024年中國有色金屬行業(yè)運行情況，對中鋁集團提出積極發(fā)揮“三個作用”、爭當“三個排頭兵”，以高水平的“十五五”規(guī)劃引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，加快建設(shè)成為先進新材料、綠色低碳發(fā)展、有色生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新跨界合作產(chǎn)業(yè)鏈鑲嵌的領(lǐng)軍企業(yè)等六點期盼。他殷切希望中鋁集團按照國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部“20字”標準，加快培養(yǎng)更多優(yōu)秀年輕國有企業(yè)領(lǐng)導人。
中鋁集團黨組書記、董事長段向東講話
段向東在講話中指出，2024年以來，中鋁集團全體干部職工深入貫徹習近平總書記“2·26”“11·6”重要指示批示精神和對中鋁的重要批示精神，堅決落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，抓實抓細中央巡視整改和黨紀學習教育，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，在2023年取得“三A一好一優(yōu)秀”的基礎(chǔ)上，務(wù)實奉獻、團結(jié)奮斗，生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作取得“六個重要進展、兩個全面進展”新成效。
段向東強調(diào)，成績的取得，根本在于習近平總書記領(lǐng)航掌舵、習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引，得益于國家部委的關(guān)心指導及中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、地方黨委和政府、兄弟企業(yè)的大力支持，是中鋁集團全體干部職工以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力頑強拼搏、團結(jié)奮斗的結(jié)果。他還總結(jié)了要深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，堅定不移做強做優(yōu)做大，始終老老實實、認認真真抓好改革發(fā)展、經(jīng)營變現(xiàn)、職工幸福等9個方面的啟示。
段向東指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年?？傄笫菆猿忠粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅決落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，按照中央經(jīng)濟工作會議和國務(wù)院國資委央企負責人會議部署要求，堅持以“新中鋁”建設(shè)目標為牽引，始終堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，深入推進“4+4+N+年度重點專項”戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行體系、“3+4+4+4”科技創(chuàng)新體系、“極致經(jīng)營”體系、“大監(jiān)督”體系運行，持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，收官改革深化提升行動，防范化解各類風險，推動生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作再上新臺階，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)，加快建設(shè)世界一流優(yōu)秀有色金屬集團。
段向東強調(diào)，做好2025年各項工作，要重點抓好3個方面。一是確保實現(xiàn)“四個目標”。中鋁集團確保完成黨建和全面從嚴治黨年度目標任務(wù)，確保完成“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)，確保完成國務(wù)院國資委年度目標任務(wù)，確保完成“4+4+N+年度重點專項”戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行體系目標任務(wù)。二是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，縱深推進全面從嚴治黨。中鋁集團強化黨的政治建設(shè)，推進黨紀學習教育常態(tài)化、長效化，認真抓好巡視整改和成果運用，鞏固提升黨建工作質(zhì)效，建強“三支人才隊伍”，強化統(tǒng)戰(zhàn)群團建設(shè)，全面加強企業(yè)文化建設(shè)，強化正風肅紀反腐。三是抓好八項重點工作。中鋁集團深徹抓好“3+4+4+4”科技創(chuàng)新體系落實，深徹抓好重要礦產(chǎn)資源獲取開發(fā)，深徹抓好高端先進材料安全保障，深徹抓好綠色低碳低成本數(shù)智化，深徹抓好極致經(jīng)營體系落實，深徹抓好關(guān)鍵領(lǐng)域改革，深徹抓好“大監(jiān)督”體系落實，深徹抓好“十五五”規(guī)劃編制。
段向東強調(diào)，春節(jié)將至，中鋁集團各單位要以高度的政治責任感和使命感抓好安全生產(chǎn)、物流運輸、物資儲備等工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定有序運行；要安排好節(jié)前慰問工作，關(guān)心關(guān)愛困難黨員、困難職工，把黨組織的溫暖送到職工群眾身邊。
中鋁集團黨組副書記、總經(jīng)理王石磊作工作報告
王石磊在工作報告中總結(jié)了2024年中鋁集團6個方面的工作成效：一是生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)量質(zhì)雙升，二是“兩個保障”更加堅實有力，三是科技創(chuàng)新賦能補鏈強鏈，四是改革深化提升行動走深走實，五是風險防范化解扎實有效，六是黨建引領(lǐng)優(yōu)勢充分發(fā)揮。
王石磊強調(diào)，中鋁集團要深入學習貫徹中央經(jīng)濟工作會議和國務(wù)院國資委中央企業(yè)負責人會議精神，落實中鋁集團黨組和董事會的部署要求，突出抓好“七個攻堅突破”：一要強化價值創(chuàng)造，在保持效益穩(wěn)步增長上攻堅突破；二要服務(wù)國家戰(zhàn)略，在強化“兩個保障”上攻堅突破；三要強化創(chuàng)新引領(lǐng)，在推動科技自立自強上攻堅突破；四要加快動能轉(zhuǎn)換，在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系上攻堅突破；五要全面深化改革，在激發(fā)活力增強動能上攻堅突破；六要統(tǒng)籌發(fā)展安全，在防范化解經(jīng)營風險上攻堅突破；七要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，在鞏固風清氣正政治生態(tài)上攻堅突破。
會上宣讀了中鋁集團2024年度重點專項貢獻獎，表彰了勞動模范、“中鋁大工匠”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織、先進工作者、優(yōu)秀班組（工區(qū)）長、優(yōu)秀廠長（礦長、經(jīng)理）；簽訂了2025年《經(jīng)營業(yè)績目標責任書》。中國鋁業(yè)股份有限公司、中國銅業(yè)有限公司、中國鋁業(yè)集團高端制造股份有限公司、中鋁礦業(yè)有限公司、中鋁資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、中鋁數(shù)為（成都）科技有限責任公司分別作了大會發(fā)言。
會議審議通過了《中鋁集團二屆三次職工代表大會決議》《2024年中鋁集團負責人履職待遇業(yè)務(wù)支出預算執(zhí)行情況和2025年預算方案》《中鋁集團職工董事年度述職報告》。
中鋁集團總經(jīng)理助理、董事會秘書、紀檢監(jiān)察組副組長、首席信息官，各部門、經(jīng)營單元和直管單位負責人，實體企業(yè)主要負責人以及職工代表等參加會議。
（文丨何丹 邢子晞 余丕緒）
責任編輯：任飛
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.dyhmwt.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責任。
