“破冰”揚(yáng)帆正當(dāng)時——湖北金格實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司黨建工作紀(jì)實(shí)
2025年01月06日 12:55 14247次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 黨建工作 作者： 王哲
近年來，湖北金格實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“金格公司”）黨委在大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的路線方針政策和決策部署，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和各項工作，特別是2024年推進(jìn)“三項改革”后，管理工作取得了顯著成效。
破思想之冰 筑改革共識之基
為推動黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，金格公司黨委首先從思想建設(shè)出發(fā)，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，加強(qiáng)思想教育和理論武裝，提高黨員的政治覺悟和思想境界，以思想破冰促發(fā)展突圍。
金格公司黨委堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，通過黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步、學(xué)深一層；通過 “三會一課”、主題黨日、專題研討等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng) “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護(hù)”，站在講政治的高度，求改革的力度，修好思想建設(shè)道路。
2021年至今，金格公司開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)36次、黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)50次、習(xí)近平總書記對中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司三次重要指示批示精神學(xué)習(xí)研討5次；通過開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推動整改取得實(shí)效。2024年5月和11月，金格公司組織開展黨務(wù)干部“夜校班”、黨員輪訓(xùn)班，完成了黨務(wù)干部、黨員線下教育培訓(xùn)學(xué)時。
金格公司通過微信公眾號“金格維保”展示黨建工作成果，近5年來，累計發(fā)布新聞稿件1600余篇，其中，原創(chuàng)稿件1000余篇，轉(zhuǎn)載學(xué)習(xí)黨中央重大決策部署文件精神、會議精神及中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司、中色大冶重要學(xué)習(xí)稿件600余篇，以持續(xù)的、大量的宣傳工作引導(dǎo)職工支持改革發(fā)展。
“我們每次學(xué)習(xí)的會議精神，開展的黨員教育，取得的黨建成果，我會第一時間把相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到工作群里去，讓黨員干部學(xué)一學(xué)，讓職工群眾看一看，讓大家知道改革發(fā)展的中心任務(wù)，為什么要改革？改革的目的和方向是什么？不能養(yǎng)成習(xí)慣性躺平，要讓每次的學(xué)習(xí)和思想教育對大家都有觸動。”金格公司一基層黨支部書記表示，思想“破冰”，功夫在經(jīng)常、在日常，要在潛移默化中破除舊的習(xí)慣和習(xí)氣。
借制度之力 涌發(fā)展活力之泉
2018年，金格公司開啟動力、建安、機(jī)電3個板塊的整合，這既是一項具有挑戰(zhàn)性的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，也是一項政治任務(wù)。金格公司黨委深刻認(rèn)識到，要通過建設(shè)制度、盤活機(jī)制來激發(fā)內(nèi)驅(qū)動能。
2021年，借中色大冶公司改革的東風(fēng)，金格公司開展了三項制度改革，整合了建安公司、動力分公司和機(jī)電修造公司，組織機(jī)構(gòu)精簡為15個，并開展員工職務(wù)職級考核聘任，激發(fā)人力資源活力。
2022年和2023年，金格公司扎實(shí)推進(jìn)資產(chǎn)剝離、股權(quán)劃轉(zhuǎn)，完成了該公司原附屬的職教中心、金格物業(yè)公司等單位的剝離劃轉(zhuǎn)，以及物流公司、新港有色化工碼頭公司和新港致遠(yuǎn)港務(wù)公司的股權(quán)劃轉(zhuǎn)，進(jìn)一步理清公司法人治理關(guān)系，由金格公司合并建安公司和機(jī)電修造公司，壓實(shí)相關(guān)資產(chǎn)的管理職責(zé)，在法人治理中進(jìn)一步明確黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2024年，金格公司按照中色大冶“兩清、三定、一競爭、兩退出、一規(guī)范、三優(yōu)化”的工作要求，優(yōu)化人力資源，開展了兩輪改革。2024年上半年，該公司有效推進(jìn)人力資源優(yōu)化，在崗職工替換勞務(wù)用工，解決了冗員與結(jié)構(gòu)性缺員的困局，成建制劃轉(zhuǎn)至金格弘盛事業(yè)部284人，清退勞務(wù)派遣人員144人。2024年8月份，金格公司黨委在上級公司的指導(dǎo)下，制訂了《湖北金格實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理業(yè)務(wù)職能整合優(yōu)化及“三定”方案》《湖北金格實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司全員崗位競聘工作方案》，并按照方案要求，分層分級推進(jìn)全員競聘工作，金格公司從原7個分公司優(yōu)化整合為3個事業(yè)部、原9個職能科室壓減至5個，通過職能劃轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)整合、“三定”壓減、全員競聘、優(yōu)化管理業(yè)務(wù)技術(shù)人員等，提升了業(yè)務(wù)單元的盈利能力。
“近年來，金格公司始終在改革的路上，不論是前幾年的板塊合并，還是2024年的人力資源優(yōu)化調(diào)整。每一次改革，金格公司黨員干部職工都開拓出一條高質(zhì)量發(fā)展的道路。”金格公司黨委副書記、總經(jīng)理李建斌說。
揚(yáng)作風(fēng)之帆 助市場拓展之航
企業(yè)的第一要務(wù)是盈利，對金格公司這樣一個市場化單位來說，做好市場開拓、贏得市場是企業(yè)盈利的關(guān)鍵。金格公司黨委深深地認(rèn)識到，全體干部職工只有轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，市場拓展的“航道”才能更寬，市場拓展的“航程”才能更遠(yuǎn)。
近年來，金格公司黨委堅持強(qiáng)化 “兩個責(zé)任”和 “一崗雙責(zé)”一體推進(jìn)，層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀和黨員干部廉潔保證書，有效壓實(shí)了“兩個責(zé)任”。該公司黨委聯(lián)合紀(jì)委排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，制訂了對應(yīng)的防控措施，將黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到經(jīng)營管理全過程；持續(xù)開展紀(jì)律警示教育專題活動，組織學(xué)習(xí)典型案例，以身邊事教育身邊人，營造風(fēng)清氣正的氛圍。
面對建筑行業(yè)市場不景氣、鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)萎縮等不利局面，金格公司黨委錨定目標(biāo)，以作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化業(yè)務(wù)開拓，在國內(nèi)、國際市場取得一系列的成績。2020年，金格公司承攬了旗下冶煉廠系統(tǒng)改造、設(shè)備維保、爐窯砌筑等業(yè)務(wù)，承攬化工碼頭高壓配電站代維、電氣試驗等業(yè)務(wù)；與剛果（金）剛波夫礦業(yè)公司簽訂維保服務(wù)協(xié)議，與華剛礦業(yè)股份有限公司簽訂20萬美元電氣試驗合同，實(shí)現(xiàn)了海外維保業(yè)務(wù)的“零”的突破。2021年，金格公司啟動了光大綠色環(huán)保固廢處置（黃石）有限公司維保服務(wù)項目等；組建了海外維保中心，成立了贊比亞CCS安裝維護(hù)項目團(tuán)隊、剛果（金）剛波夫公司“一站式”維保項目團(tuán)隊。2022年，金格公司承接了陽新弘盛銅業(yè)有限公司電解片區(qū)、渣選片區(qū)、化工片區(qū)（含動力）生產(chǎn)協(xié)力、設(shè)備設(shè)施維保、大修（爐窯）、機(jī)加工備品備件及零星工程等業(yè)務(wù)。2023年，金格公司全力做好旗下冶煉廠第九次環(huán)保升級改造工程，兼顧礦山零星工程、長江供水管道遷改市政工程等項目齊頭并進(jìn)。2024，金格公司全力做好陽新弘盛銅業(yè)有限公司維保維修業(yè)務(wù)，抓好零星工程，保質(zhì)保量做好供水、電訊業(yè)務(wù)，提升客戶滿意度。
“要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障，金格公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭發(fā)揚(yáng)‘頭雁效應(yīng)’，明確‘不解決問題就是形式主義、不化解矛盾就是官僚主義、不承擔(dān)責(zé)任就是享樂主義’的工作理念，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。”金格公司黨委負(fù)責(zé)人在2024年12月20日召開的第十次理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會暨聯(lián)學(xué)研討會上強(qiáng)調(diào)。
2025年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是金格公司“破冰揚(yáng)帆”的關(guān)鍵之年。金格公司穩(wěn)中求進(jìn)謀發(fā)展，踔厲奮發(fā)建新功,助力中色大冶高質(zhì)量發(fā)展。
責(zé)任編輯：任飛
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