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2023年，彝良馳宏礦業(yè)有限公司（以下簡稱彝良馳宏）實現(xiàn)采選利潤總額9.92億元、總資產收益率24.39%。這份含金量充足的成績單，是彝良馳宏堅持走科技創(chuàng)新之路結出的碩果，也是以科技創(chuàng)新推動高質量發(fā)展的生動實踐。

今年全國兩會期間，圍繞新質生產力熱議正酣，怎樣推動創(chuàng)新成果從實驗室走向生產線？如何快馬加鞭向“新”求“質”？彝良馳宏從三個方面作答。

第一方面：數(shù)字化塑造新優(yōu)勢

彝良馳宏始建于1956年，坐落于滇東北烏蒙山間，是國家“一五”期間建設的老工業(yè)企業(yè)，已有68年礦齡，越往地下開采，開采難度、采礦成本、安全風險都隨之增大。為解決這些“卡脖子”難題，彝良馳宏自2017年開始推進機械化升級和自動化改造，用數(shù)字化賦能使這個老礦煥發(fā)勃勃生機。

在彝良馳宏毛坪礦智能控制中心，液晶大屏幕上顯示著采礦工作面、運礦箕斗畫面和主要設備運行狀況，“我們看到的就是地下310米的智能化采礦作業(yè)實時場景，通過這些智能設備，可以實時查看礦區(qū)情況，時刻監(jiān)控著井下的‘風吹草動’。”毛坪礦礦長陳龍介紹。彝良馳宏數(shù)字化控制平臺集成了23個自動化子系統(tǒng)，控制點位達到6萬余個，實現(xiàn)了井下排水、供電等設備遠程控制。

行至一溜井處，礦石撞擊箕斗聲不絕于耳。“礦石就是通過它運出井下的，我們進行遠程自動裝載運輸，無需人工值守。”陳龍介紹。為了提高運輸效率，彝良馳宏采取了優(yōu)化提升系統(tǒng)改造速度、擴容改造箕斗、升級裝載系統(tǒng)等辦法，使運行速度提升0.5米/秒、運轉一周縮短近3分鐘，4#斜井箕斗每天可多提升300余噸，5個裝礦站實現(xiàn)遠程自動裝載、無人值守。

在縱橫交錯的巷道里，一不小心就會迷路，面對如此復雜的環(huán)境，如何進行人員管理？“每個下井的員工都隨身攜帶了精準的定位卡，能夠將人員的情況實時傳輸?shù)降孛婵刂浦行摹?rdquo;該公司紀委書記楊家鵬表示。除此之外，該公司還建設了智能安全帽試點崗位，實現(xiàn)了河東381m、280m分段視頻安全帽Wi-Fi 6網(wǎng)絡全覆蓋。

第二方面：科技創(chuàng)新催生新動能

“彝良馳宏創(chuàng)造了采礦貧化率、損失率和鋅選礦回收率3個行業(yè)第一，靠的就是抓好科技創(chuàng)新這個源頭活水。”該公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)蔣合國深有感觸地說。

經(jīng)過多次攻關研究，彝良馳宏創(chuàng)新研發(fā)了“鉛鋅硫低堿順序優(yōu)先浮選”工藝，打破了高硫鉛鋅礦高堿分選的傳統(tǒng)模式，選礦鉛回收率達90.23%，創(chuàng)歷史新高；選礦鋅回收率達96.31%，持續(xù)引領行業(yè)標桿。目前，該工藝已推廣應用于云南永昌鉛鋅股份有限公司、青海鴻鑫礦業(yè)有限公司和云南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤礦業(yè)分公司，并將陸續(xù)向馳宏鋅鍺所屬鉛鋅礦山進行全面推廣。

通過一條條悠長的巷道，越往工作面深處走，就越潮濕悶熱。在海拔430米的采礦作業(yè)現(xiàn)場，一個六邊形礦道格外引人注目，一眼望去宛如一個巨大的蜂巢。據(jù)了解，這是彝良馳宏經(jīng)過多次研究創(chuàng)新的采掘工藝——下向水平分層進路式（矩形進路和六邊形）膠結充填采礦法，能夠將采礦損失率降至0.5%、單采場采礦效率提升50%，一噸表面泛著黑色光澤的原礦石可提煉出約0.2噸鉛鋅金屬。

在礦井深處，有水從頂板處滲出，地面積了薄薄的一層水。為解決井下大范圍涌水的問題，彝良馳宏創(chuàng)新采用“直孔+S孔+魚刺孔”的組合鉆孔結構，解決了高傾角網(wǎng)絡狀構造導水的巷道內帷幕施工難題，歷時10年建成礦區(qū)帷幕注漿治水工程，堵水率高達70.19%。

創(chuàng)新這條路永無止境。彝良馳宏成功實施“矩形進路‘預埋豎筋+焊接網(wǎng)片’新型假底工藝優(yōu)化”項目，采場頂板充填體脫層率從72.7%下降為10%。同時，該公司始終緊盯資源儲量這條“生命線”，把礦產資源放在首位，在圈定的14個重點找礦靶區(qū)開展探礦增儲工作，2023年資源增儲工作完成計劃目標的121%；應用先進、綠色、環(huán)保的充填采礦法，有效地解決了選礦尾砂、掘進廢渣堆放問題，實現(xiàn)井下空區(qū)100%充填、選礦尾砂100%利用、選礦廢水100%回用等。

2021年以來，彝良馳宏共計投入科技創(chuàng)新資金1.65余億元，爭取政策資金支持314.5萬元，獲得專利授權42項、計算機軟件著作權7項。從探路到引領示范，從零星點點到滿天繁星，這些都是彝良馳宏發(fā)展新質生產力的關鍵量變，彝良馳宏把采礦、選礦這份家當做得厚實、亮眼。

第三方面：科技人才建設添活力

“不管是誰，只要有想法，想干、肯干，我們就全力搭建平臺給予支持。”彝良馳宏給了所有職工大膽創(chuàng)新的底氣，兼容并蓄的科技人才建設戰(zhàn)略，讓許多人選擇這里，留在這里，187名工程技術人員各得其所。

選礦廠，一般女職工不愿意來，來了也干不長久。但選礦技術員馬婷卻一干就是12年，且干得出色、干得出眾。楊家鵬說：“這個女娃娃不簡單，她曾被評為云南省‘五一巾幗標兵’，為公司的選礦實驗作出了突出貢獻。”

“有了想法就大膽去試，試了可行就堅決去干。”回憶起參與攻克“鉛鋅硫低堿順序優(yōu)先浮選”新工藝的那段時間，馬婷直言“壓力山大”，要突破原先的技術“天花板”另登高峰可謂難上加難。在推進新工藝的過程中，鋅精礦品位亮起“紅燈”，怎么也找不到問題出在哪里。這讓馬婷和她的團隊成員茶飯不思、夜不能寐。困難千千萬，辦法萬萬千，馬婷帶領大家再一次投入“戰(zhàn)場”，反復地調整、試驗，終于取得了成功，助推彝良馳宏營業(yè)收入再次實現(xiàn)快跑。

黃道軍是云南省“五一勞動獎章”獲得者，他18歲入職，堅守浮選崗位20多年，在“磨礦及浮選結構流程優(yōu)化研究與應用”科技項目中，他創(chuàng)新提出“平式多孔”紊流板、高堿度回水分質回用、“分散加藥”等關鍵工藝技術革新，提升了選礦指標，降低了藥劑成本；選礦廠廠長覃勇勝，參照違章駕駛扣12分的模式，創(chuàng)新引入“不安全行為積分”和“敢查敢管正向積分”管理模式，激發(fā)了全員參與安全管理的積極性。

在彝良馳宏，候玉祥、唐進、魏筱樂、李廣利、馬卓宇等一大批工程技術人員紛紛“揭榜掛帥”領項目，主動擔責解難題，形成了一批科技成果，用堅實的步伐迎著創(chuàng)新的熱浪前行。

面對新質生產力這場“競速賽”，彝良馳宏將繼續(xù)乘勢而為，乘勝前進，緊緊圍繞中鋁集團“四個特強”要求，把創(chuàng)新落到生產一線、落到發(fā)展上，合力奏出發(fā)展新質生產力最強音，為“新中鋁”建設貢獻科技力量。