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從蘭州出發(fā)，往西北方向，經(jīng)河西走廊，穿過武威境內(nèi)20公里長(zhǎng)的烏鞘嶺隧道，繼續(xù)前行，戈壁碎石之間出現(xiàn)一片綠洲，綠樹掩映之中矗立一座新城——金昌市到了。

這里本沒有城。上世紀(jì)五六十年代，地質(zhì)工作者在這里發(fā)現(xiàn)了鎳礦，緣礦興企，因企設(shè)市，金昌市也因此被稱為“祖國(guó)的鎳都”。

站在金川國(guó)家礦山公園的觀景臺(tái)上，能看到一座大型露天礦坑的全貌。礦坑已經(jīng)廢棄，周圍有碎石壘砌的圍擋，白色的石頭碴子在陽光照射下發(fā)出刺眼的光。繞過礦坑，有一座院子，大門口的旗桿上三面旗子迎風(fēng)飄揚(yáng)，旗桿下的石墩上鐫著“金誠(chéng)信礦業(yè)管理股份有限公司金川項(xiàng)目部”。

這里正是筆者此行的目的地。

“鎳都”聞名遐邇的企業(yè)是金川集團(tuán)，金誠(chéng)信金川項(xiàng)目部承接了該集團(tuán)龍首礦、二礦、三礦平巷開拓及采礦工程，在金川集團(tuán)三大礦山均有系統(tǒng)工程施工。

一個(gè)中年漢子朝我走過來，他身穿藍(lán)色工作服，面龐黝黑，五官俊朗，輪廓分明。“我是孫占群。”他向我伸出手，“歡迎來到金川項(xiàng)目部。”

樣板

“金川項(xiàng)目部是金誠(chéng)信公司的一個(gè)老項(xiàng)目部，秉承金誠(chéng)信的好傳統(tǒng)，安全生產(chǎn)，規(guī)范施工，借助機(jī)械化，積極推行礦業(yè)管理4.0，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人……好的習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成，過去這么多年打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”項(xiàng)目經(jīng)理孫占群開門見山地向我介紹。我正要向他表示祝賀，他卻接著對(duì)我說：“這是歷任項(xiàng)目經(jīng)理努力的結(jié)果。我來這里才兩個(gè)月。”

說起礦業(yè)管理4.0，金誠(chéng)信項(xiàng)目部辦公室主任助理徐燕如數(shù)家珍。上半年，項(xiàng)目部完成了產(chǎn)業(yè)工人、班長(zhǎng)制實(shí)施細(xì)則修訂，已經(jīng)培養(yǎng)了20名產(chǎn)業(yè)工人，另有7名正在培養(yǎng)中。按照金誠(chéng)信公司制訂的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目部根據(jù)各專業(yè)、工種進(jìn)行產(chǎn)業(yè)工人評(píng)分表修訂工作，每周開展產(chǎn)業(yè)工人評(píng)分，多名產(chǎn)業(yè)工人平均分達(dá)到84分以上。馬上到周末了，人力專員正在對(duì)試點(diǎn)班長(zhǎng)、班組成員進(jìn)行SOP評(píng)分，評(píng)分結(jié)果每月都要進(jìn)行總結(jié)。

6月30日，項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)并完善了工資上線，除了行政、人力資源，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理、安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和評(píng)價(jià)、設(shè)備管理、全面預(yù)算等與礦業(yè)管理4.0有關(guān)的各項(xiàng)工作也都在有序推進(jìn)之中。

“甲方對(duì)我們的做法也非常認(rèn)可。”據(jù)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的副經(jīng)理趙朝杰介紹，“在這里施工的企業(yè)有很多家，但有客人來訪，甲方一般都會(huì)將他們帶到我們的作業(yè)面參觀，我們成了樣板。”

那就先去井下看看——

下井

下井穿戴的勞保用品在金誠(chéng)信項(xiàng)目部招待所的柜子里，安全帽、工服、礦靴、防護(hù)面具、自救器……整整齊齊擺放在收納箱里。徐燕說：“這也是后勤標(biāo)準(zhǔn)化的一部分，方便下井時(shí)取用。”

金川集團(tuán)對(duì)井下安全生產(chǎn)非常重視，下井程序一道也不能少，佩戴好電子信息牌，運(yùn)人車穿過長(zhǎng)長(zhǎng)的巷道，先將我們送到掘進(jìn)作業(yè)面。在這里，我們遇到了三礦工區(qū)長(zhǎng)頡剛，小伙子正在現(xiàn)場(chǎng)指揮，臺(tái)車手正在往硐壁上打錨網(wǎng)。頡剛告訴我：“這里巖石破碎，我們嚴(yán)格按照安全施工要求，采取‘一掘一支’，雖然進(jìn)度慢一些，但必須保證工程質(zhì)量和施工安全。”

在附近的硐壁上，筆者發(fā)現(xiàn)一個(gè)小本子，翻開一看，原來是現(xiàn)場(chǎng)氣體檢測(cè)記錄本。頡剛說：“金誠(chéng)信項(xiàng)目部給每個(gè)班組都配備了一臺(tái)三合一氣體檢測(cè)儀，用于每班檢測(cè)，同時(shí)給班組配套配備了現(xiàn)場(chǎng)氣體檢測(cè)記錄本，將現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)到的數(shù)據(jù)及時(shí)記錄以備查驗(yàn)；項(xiàng)目部及工區(qū)要求不僅每班要進(jìn)行氣體檢測(cè)，還要求班組每班進(jìn)行灑水降塵工作，同時(shí)監(jiān)督人員勞保用品穿戴要完整，尤其是噴漿、鑿巖時(shí)候口罩的佩戴；甲方也定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素并向我們定期提供，用于向大眾公示，提醒自己做好防護(hù)措施。”

在采礦區(qū)，筆者見到了金川三礦采七工區(qū)主任付棟川。他手提一支大礦燈，走走照照，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。趙朝杰告訴我：“付棟川是采礦充填方面的專家，別看平時(shí)相處得都很好，但付棟川每次下井都不含糊，檢查工作特別細(xì)心，對(duì)工程質(zhì)量和安全文明生產(chǎn)要求很高，只要發(fā)現(xiàn)隱患，立即要求整改。”

“這也是企業(yè)雙方合作一直都很好的原因，因?yàn)槔砟罡叨纫恢隆?rdquo;據(jù)趙朝杰介紹，上半年，甲方對(duì)金誠(chéng)信項(xiàng)目部施工工程進(jìn)行樣板工程、精品工程評(píng)比時(shí)，金誠(chéng)信金川項(xiàng)目部全部通過了甲方集團(tuán)公司季度驗(yàn)收和二級(jí)單位月度驗(yàn)收。

“家文化”

穿過一條巷道，忽然聞到一股飯菜的香味。

“快到飯點(diǎn)了。”孫占群看了看表說，“走，到地下食堂看看去。”

循著香味，我們到了一個(gè)不大的硐室，一位中年廚師正在一口大鍋里炒菜，香噴噴的回鍋肉。風(fēng)機(jī)呼呼響著，將油煙抽到回風(fēng)井里排出去。孫占群介紹說，三礦距離金誠(chéng)信項(xiàng)目部生活區(qū)比較遠(yuǎn)，工人的午飯一部分由項(xiàng)目部派車送下來，還有一些下井時(shí)沒來得及訂午餐的工人，為了保證讓他們能吃上熱乎飯，項(xiàng)目部跟甲方商量，在井下開了這么一個(gè)小食堂，很受工人歡迎。

看著這誘人的飯菜，真想盛一大碗。咽了咽口水，還是留給井下工作的同事吧。

回到金誠(chéng)信項(xiàng)目部生活區(qū)食堂，正是午飯時(shí)間。窗口旁邊的公示牌上標(biāo)明了中午飯菜品種售價(jià)，還有食材的進(jìn)貨情況；飯菜有五六個(gè)品種，既有大鍋菜，也有小炒；項(xiàng)目部已經(jīng)開通了總部推廣的食堂管理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)食材新鮮度、飯菜留樣和各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施點(diǎn)檢等方面的重點(diǎn)管理；就餐人員有序排隊(duì)取餐，既能刷臉支付，也可以通過手機(jī)軟件支付。

走過食堂對(duì)面一片空地就是金誠(chéng)信項(xiàng)目部宿舍區(qū)，宿舍區(qū)裝有凈水機(jī)，浴室24小時(shí)提供熱水。一位來自陜西的卡車司機(jī)跟我說，他以前在別的公司，有的地方想洗個(gè)熱水澡得下山跑老遠(yuǎn)的路。“來了金誠(chéng)信發(fā)現(xiàn)大不一樣，公司提倡‘家文化’，讓工人吃上熱乎飯、洗上熱水澡、睡上熱乎覺，從生活點(diǎn)滴細(xì)節(jié)上關(guān)心我們，我們干起活來也帶勁。”

孫占群告訴我，在金川礦山施工的項(xiàng)目公司比較多，經(jīng)常會(huì)有公司出高薪想從金誠(chéng)信挖人，但很難挖走。“偶爾也會(huì)有人去，但干不多久就又回來了，因?yàn)樗麄兏J(rèn)可金誠(chéng)信的管理，認(rèn)可金誠(chéng)信共生共榮的‘家文化’。”

“兩手抓”

孫占群已在金誠(chéng)信工作了20多年，作為“老”項(xiàng)目經(jīng)理，他的管理經(jīng)驗(yàn)是“兩手抓”，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓黨建學(xué)習(xí)。

金誠(chéng)信項(xiàng)目部原有4位黨員，在今年公司舉行的“七一”黨建大會(huì)上，頡剛光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部的力量。“雖然黨員不多，但關(guān)鍵時(shí)刻能夠身先士卒。項(xiàng)目部的每次黨建活動(dòng)都覆蓋到整個(gè)管理層，將黨組織的主張傳達(dá)給每一位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者。”孫占群說，除了抓黨建，項(xiàng)目部還十分重視員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

在前面提到的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培養(yǎng)之外，針對(duì)工區(qū)12小時(shí)工作制，金誠(chéng)信項(xiàng)目部將日常教育培訓(xùn)的重心移至井下現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，取得顯著效果。

工作中的創(chuàng)新在這里得到充分鼓勵(lì)，金誠(chéng)信項(xiàng)目部專門成立科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，制訂獎(jiǎng)懲措施，鼓勵(lì)員工積極參與技術(shù)革新改造及合理化建議工作。在日常工作之余，加強(qiáng)技術(shù)人員的歸納總結(jié)和寫作能力，鼓勵(lì)他們把好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)寫成技術(shù)論文，在發(fā)表的同時(shí)，也便于同事之間學(xué)習(xí)交流。

孫占群認(rèn)為：“作為金誠(chéng)信公司成熟的老項(xiàng)目部，應(yīng)該承擔(dān)內(nèi)部培養(yǎng)人才，對(duì)外輸送人才的重任。”

就在不久前，金誠(chéng)信項(xiàng)目部迎來了中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、東北大學(xué)等12所院校的52名學(xué)生，他們?cè)谶@里舉行了2023年度金誠(chéng)信“聚星成火，逐夢(mèng)未來”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開班儀式。項(xiàng)目部組織主要管理人員和技術(shù)人員為大學(xué)生們講授礦山安全生產(chǎn)知識(shí)、采礦方法、施工組織設(shè)計(jì)及工藝，并帶領(lǐng)同學(xué)們乘坐罐籠前往項(xiàng)目部三礦工區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，展示了金誠(chéng)信的現(xiàn)代化、機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化施工作業(yè)方式。

金誠(chéng)信公司董事長(zhǎng)王青海在給大學(xué)生授課時(shí)提到，金誠(chéng)信自創(chuàng)立之初就確立了“人才強(qiáng)企”的發(fā)展思路，公司高度重視人才,特別是年輕人才的培養(yǎng)工作。王青海寄語大學(xué)生，希望通過暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加深同學(xué)們對(duì)礦山行業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解，為國(guó)家培養(yǎng)和輸送更多的礦業(yè)人才，為實(shí)業(yè)興國(guó)貢獻(xiàn)力量。