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10月28日，有研集團召開2022年黨委人才工作會議。大會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、十九屆六中全會以及中央人才工作會和中央企業(yè)人才工作會精神，圍繞有研集團第十次黨代會提出的人才強企戰(zhàn)略目標(biāo)，對有研集團2019年黨委人才工作會進行“回頭看”，總結(jié)階段性成果，結(jié)合形勢任務(wù)要求，分析問題，交流經(jīng)驗，進一步理清思路，明確任務(wù)，細化措施，推進深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略，強化黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“人才第一工程”的理念，推動人才隊伍建設(shè)邁上新臺階。

有研集團黨委書記、董事長趙曉晨，黨委副書記、總經(jīng)理熊柏青，名譽院長、中國工程院院士屠海令，首席科學(xué)家、中國工程院院士黃小衛(wèi)，黨委副書記王興權(quán)，黨委委員、副總經(jīng)理王臣，黨委委員、總會計師劉顯清，黨委委員、副總經(jīng)理李彥利，黨委委員、副總經(jīng)理周旗鋼，黨委委員、紀(jì)委書記曹泊宇，副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官黃倬出席會議。黨委副書記、總經(jīng)理熊柏青主持會議。

趙曉晨作題為《全面落實人才強企戰(zhàn)略 系統(tǒng)推進新時代有研集團人才工作》的工作報告，全面總結(jié)了2019年黨委人才工作會以來有研集團人才工作取得的成效，分析了人才隊伍建設(shè)的差距與不足，結(jié)合當(dāng)前形勢和有研集團實際，進一步明確了新時期新階段有研集團人才工作的思路、任務(wù)、舉措和要求。他指出，新時代推動有研集團正在進入新階段，黨和國家對有研集團的使命定位要求更加明確，有研集團要在有色金屬工程技術(shù)領(lǐng)域打造國家戰(zhàn)略科技力量和戰(zhàn)略人才力量，要緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和科技發(fā)展方向，造就一批具有國際一流水平的科技人才和團隊。他強調(diào)，立足有研集團新發(fā)展階段，要牢牢抓好“后繼有人”這個根本大計，緊緊圍繞 “充分激發(fā)動力活力，形成人才競爭優(yōu)勢”主題，強化人才工作的政治引領(lǐng)和需求牽引，以提升人才招聘引進質(zhì)量為基礎(chǔ)，以加快人才自主培養(yǎng)為重心，突出加強科技人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理人才和技能人才隊伍建設(shè)，盡快形成各個層面人才隊伍“雁陣”格局、梯隊?wèi)B(tài)勢；要全面深化三項制度改革，優(yōu)化政策機制、完善具體措施，充分發(fā)揮人才效能；要聚焦高端人才、青年后備人才，加強平臺舞臺和文化建設(shè)，持續(xù)提升人才承載力、創(chuàng)新力、競爭力，強化人才專業(yè)化管理、專業(yè)化培養(yǎng)，助力人才加快成長；要堅持系統(tǒng)思維，不斷提升人才工作的專業(yè)性、精準(zhǔn)性、系統(tǒng)性和有效性，努力開創(chuàng)人才工作新局面。

會上，有研工研院、有研新材、有研復(fù)材、研究生院等4家單位分別圍繞科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、研究生教育助力人才隊伍建設(shè)等進行經(jīng)驗交流分享，展現(xiàn)了3年來人才工作的做法與經(jīng)驗，為其他單位提供了參考與借鑒。全體大會后，與會代表就本次大會精神等進行了分組討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深化理解，推動任務(wù)措施落實落地。

各分會場情況：

有研集團總經(jīng)理助理，集團首席專家，國家級研發(fā)平臺負(fù)責(zé)人，集團職能部門主要負(fù)責(zé)人，所屬二、三級公司主要負(fù)責(zé)人、分管人力資源工作負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)專員，技術(shù)序列T7及以上崗級人員，高技能人才代表、青年人才代表等在主會場參會。各公司人力資源工作骨干、相關(guān)管理人員在分會場視頻參會。