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　　2014年3月至10月，歷時(shí)7個(gè)多月，中國(guó)有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)有限公司以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，在全公司扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)在調(diào)研談心活動(dòng)中收集查找到的96條“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，該公司黨委及各級(jí)黨組織堅(jiān)持邊查邊改、立查立改，使“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制，黨員干部作風(fēng)形象明顯好轉(zhuǎn)，干群關(guān)系明顯改善，各項(xiàng)事業(yè)明顯進(jìn)步，公司在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。在此前組織召開(kāi)的通報(bào)會(huì)上，六冶公司職工對(duì)此次教育實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)方面的綜合滿意度達(dá)到99%以上。
　　一以貫之 用心抓學(xué)習(xí)
　　開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著重要解決的是“四風(fēng)”突出問(wèn)題、關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。在活動(dòng)啟動(dòng)之初，六冶公司黨委就把理論聯(lián)系實(shí)際、思想政治教育、廣泛征求意見(jiàn)旗幟鮮明地?cái)[在了第一位，認(rèn)為只有解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，才能找到需要治病的“根”，從而做到“根”除而“風(fēng)”止。在黨委班子的帶頭示范下，該公司各級(jí)黨組織自上而下開(kāi)展了形式多樣的集中學(xué)習(xí)和交流座談活動(dòng)。
　　該公司黨委班子先后利用7個(gè)半天和兩個(gè)周日的時(shí)間，開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞三本書(shū)、弘揚(yáng)焦裕祿精神、習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神等內(nèi)容開(kāi)展學(xué)習(xí)，發(fā)揮了明顯的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。與此同時(shí)，公司為每一名黨員配發(fā)了學(xué)習(xí)教育教材，兩級(jí)公司共發(fā)放讀本1044冊(cè)，先后組織集體學(xué)習(xí)5次，舉辦中層干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)班3次，公司黨政一把手帶頭講黨課。在此基礎(chǔ)上，公司全體中層干部和二級(jí)單位科級(jí)以上干部均撰寫(xiě)了個(gè)人學(xué)習(xí)心得，做到了學(xué)得系統(tǒng)、學(xué)得深入、學(xué)有所獲、學(xué)以致用，達(dá)到了以學(xué)促“查”、以學(xué)促“改”的目的。
　　“最初覺(jué)得學(xué)習(xí)教育只是一種形式，但在原原本本學(xué)習(xí)理論后，大家交流學(xué)習(xí)感受、撰寫(xiě)心得體會(huì)、主動(dòng)亮丑，漸漸都把自己擺了進(jìn)去……”實(shí)打?qū)嵉膶W(xué)習(xí)教育，讓干部職工的思想認(rèn)識(shí)悄然發(fā)生改變。
　　開(kāi)門(mén)納諫 真心聽(tīng)意見(jiàn)
　　真心換得錚言多。只有拿出真心、帶著誠(chéng)意，才能聽(tīng)到真話、換來(lái)實(shí)話。在征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題過(guò)程中，六冶公司黨委班子始終堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，真心誠(chéng)意傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)建議。
　　為收集傾聽(tīng)到基層職工群眾最真實(shí)的聲音，該公司全體班子成員分赴聯(lián)系單位和重點(diǎn)區(qū)域，緊緊圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題，開(kāi)展了面對(duì)面的談心交流活動(dòng)，嚴(yán)格按照“四必談”的要求，對(duì)多種不同層次的人群開(kāi)展走訪調(diào)研，力求收集意見(jiàn)的真實(shí)性、有效性和全面性，并在調(diào)研談心中親自記錄，親自撰寫(xiě)，親自梳理歸納?；顒?dòng)辦公室對(duì)于收集到的意見(jiàn)能夠不加修飾地原汁原味地反饋給班子領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，做到了收集意見(jiàn)不走樣、不改味、不變調(diào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后組織召開(kāi)座談會(huì)7次，相互談心52人次，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷180份，征集問(wèn)題共計(jì)96條，明確了改進(jìn)作風(fēng)的“坐標(biāo)”。在此基礎(chǔ)上，班子成員都親自撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料，聚焦“四風(fēng)”查問(wèn)題，對(duì)照“鏡子”找根源。
　　為了開(kāi)出一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，六冶公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后十幾次修改批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言提綱。會(huì)上，大家自我批評(píng)主動(dòng)揭短敢于亮丑，相互批評(píng)積極健康又一針見(jiàn)血。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大家相互提出的批評(píng)意見(jiàn)多達(dá)120余條，批評(píng)意見(jiàn)有定性、有舉例、有深度，起到了催人警醒、共同改進(jìn)工作、去除“四風(fēng)”頑疾的目的。會(huì)后，很多同志都表示這樣的民主生活開(kāi)得有“辣味”、沒(méi)“變味”，真正做到了見(jiàn)思想、觸靈魂，將會(huì)銘記一生，并在今后做人、做事中加以改進(jìn)，自覺(jué)摒棄“四風(fēng)”觀念，提升個(gè)人修養(yǎng)。
　　抓鐵有痕 狠心改作風(fēng)
　　查找問(wèn)題只是起點(diǎn)，整改落實(shí)、解決問(wèn)題才是推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的根本抓手。如何確保不走形式、真正把問(wèn)題整改落實(shí)到位？六冶公司黨委提出，要堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)帶頭做起、從具體事改起，立說(shuō)立行，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓整改。
　　針對(duì)職工群眾提出的落實(shí)工作上的形式主義和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，該公司總經(jīng)理吳志剛第一時(shí)間把整改舉措落實(shí)到具體工作中，親自主持?jǐn)M定了公司下半年的改革改制目標(biāo)，明確了重要的改革項(xiàng)目，如對(duì)二級(jí)公司的混合所有制改革試點(diǎn)、項(xiàng)目模擬法人試點(diǎn)、職工持股試點(diǎn)等，這些工作目前正在穩(wěn)步推進(jìn)。
　　針對(duì)一些職工提出的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研不深的傾向，該公司多名班子成員和機(jī)關(guān)部門(mén)結(jié)合企業(yè)多板塊發(fā)展、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、企業(yè)改制等問(wèn)題，組織開(kāi)展了多輪次的專(zhuān)題調(diào)研，調(diào)研廣度和深度都明顯高于從前，調(diào)研活動(dòng)的效果和針對(duì)性明顯增強(qiáng)。而這一切都是在活動(dòng)過(guò)程中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)整改，沒(méi)有按照傳統(tǒng)做法在專(zhuān)門(mén)階段去組織，體現(xiàn)了立查立改的作風(fēng)。
　　隨著活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工都明顯地感受到：公司迎來(lái)送往、公款接待少了，慶典、紀(jì)念等活動(dòng)儀式簡(jiǎn)樸了，減少文件、精簡(jiǎn)會(huì)議、提高效率已成常態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、了解實(shí)情多了……“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制，一股新風(fēng)撲面而來(lái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，該公司經(jīng)營(yíng)招待費(fèi)與去年同期相比下降一半。這是該公司作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉玫膶?shí)實(shí)在在的效果。
　　為強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保整改效果，該公司黨委將查擺出的突出問(wèn)題在全面梳理、比對(duì)的基礎(chǔ)上，制訂了詳細(xì)的整改方案，對(duì)涉及9個(gè)方面的9個(gè)事關(guān)全局的系統(tǒng)性問(wèn)題提出了整改目標(biāo)和要求，并明確了責(zé)任人，確保各負(fù)其責(zé)釘釘子、一件一件有著落。
　　砥礪前行 齊心謀發(fā)展
　　整改落實(shí)是否到位，企業(yè)發(fā)展成果是最好的檢驗(yàn)。今年年初以來(lái)，六冶公司各級(jí)黨組織把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為改進(jìn)思想作風(fēng)、破解管理難題、推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的歷史機(jī)遇，努力做到教育實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互促進(jìn)不分家，雙向推動(dòng)增活力，把活動(dòng)成效體現(xiàn)在黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成上。
　　今年上半年，在有色施工全行業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重下行的壓力下，六冶公司致力于經(jīng)營(yíng)商業(yè)模式的創(chuàng)新，在大膽挺進(jìn)社會(huì)市場(chǎng)的同時(shí)，積極步入投融資高端建筑市場(chǎng)，緊盯國(guó)家城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，大力拓展房屋建筑、市政、礦山和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，成效顯著，企業(yè)在保持規(guī)模持續(xù)快速提升的同時(shí)，盈利能力保持了全行業(yè)領(lǐng)先水平。截至8月底，該公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超過(guò)8000萬(wàn)元，同比創(chuàng)出歷史新高。同時(shí)，企業(yè)在工程創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目管控、利潤(rùn)創(chuàng)效等方面都實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)和河南省建筑業(yè)骨干企業(yè)等稱號(hào)，品牌影響力得到提升。
　　黨的群眾路線教育只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。如今，六冶公司抓整改落實(shí)、建章立制和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)正在如火如荼地推進(jìn)。好風(fēng)憑借力，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)猶如一股強(qiáng)勁的東風(fēng)，正吹拂著六冶公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革創(chuàng)新的航船揚(yáng)帆激進(jìn)，破浪遠(yuǎn)行。